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 Impact Carbone AMOES (Janvier à Décembre 2011)

 

L'activité d'Amoès a généré un volume d'emission de gaz à effet de serre évalué à 7,7 tonnes d'équivalent CO2. Cela équivaut à une baisse de 14 % de nos émissions de carbone par salarié par rapport à l'année précédente. Télécharger le  rappport complet de notre impact carbone 2011.

Impact Carbone de la société (détail des émissions)

L'impact carbone de la société a été réalisé à partir du guide méthodologique Bilan carbone pour les Entreprises – Collectivités – Territoires version 6.1 de juin 2010 publié par l’ADEME.

Les postes d’activités suivants ont été pris en compte au titre du bilan carbone réalisé sur toute l'année 2011:

  • Les déplacements professionnels des salariés,
  • Les déplacements travail-domicile,
  • L’énergie utilisée dans les locaux,
  • Les déchets,
  • Les fournitures,
  • L’amortissement des immobilisations (achat d’ordinateurs).

Sur cette base, l'activité d'Amoès a généré sur 12 mois 2,2 tonnes de carbone (ou 7,7 tonnes d’équivalent CO2) soit 0,19 tonne d'équivalent carbone par salarié et par an.

 Par rapport au bilan carbone 2009-2010 nous avons réduit nos emissions de gaz à effet de serre d'environ 14% par salarié. Cette sensible amélioration est notament due :

  • Une activité de la société dans des locaux ayant été rénové, permettant des économies d'énergie,
  • Des locaux bien desservis par les transports en commun et à proximité du domicile de la majorité des employés,
  • La souscription d’un contrat auprès d’Enercoop qui est un fournisseur d’électricité issue de la production d’énergies renouvelables,
  • La prise de conscience des salariés d’Amoès pour le respect de l’environnement et la maîtrise au quotidien de leurs impacts dans le fonctionnement de l'entreprise (extinction de l'informatique la nuit, gestion de la ventilation double flux,...)

Impact carbone par employé (pour en savoir plus)

On observe que les employés ont globalement réussi à améliorer leur impact carbone par rapport à l'année d'avant ce qui est très encourageant. Cette amélioration s'explique par la volonté des employés d'utiliser des transports "doux" tels que le métro, le velo, le train...pour leurs déplacements mais la voiture pèse lourd dans le bilan notamment pour les déplacements domicile/travail, c'est pourquoi nous réflechissons au développement ponctuel du télé-travail pour certains d'entre nous.

Compensation de nos Emissions (pour en savoir plus)

Bien qu'ayant minimisé nos émissions de carbone, notre politique est de compenser nos émissions. Pour cela nous avons décidé de soutenir CO2 solidaire ( Retrouvez le certificat de compensation) pour la construction de 1000 bâtiments solaires passifs en Himalaya Indien.

 

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