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Impact Carbone AMOES (Janvier à Décembre 2012)

 

L'activité d'Amoès a généré un volume d'émission de gaz à effet de serre évalué à 10,32 tonnes d'équivalent CO2. Cela équivaut à une augmentation de 26 % de nos émissions de carbone par salarié par rapport à l'année précédente. Télécharger le   rapport complet de notre impact carbone 2012.

Impact Carbone de la société (détail des émissions)

L'impact carbone de la société a été réalisé à partir du guide méthodologique Bilan carbone pour les Entreprises – Collectivités – Territoires version 6.1 de juin 2010 publié par l’ADEME.

 Par rapport au bilan carbone 2011, nous avons augmenté nos émissions de gaz à effet de serre d'environ 26% par salarié. Cette sensible augmentation est notament due à :

  • De nouveaux bureaux ouverts dans la Drôme et à Bordeaux, ces localisations nécessitant la voiture pour la plupart des déplacements. Le déménagement de l'établissement secondaire de Bordeaux est prévu sur 2013.
  • De nouveaux chantiers, éloignés des bureaux et nécessitant de plus longs et plus nombreux déplacements professionnels.

Sur cette base, l'activité d'Amoès a généré sur 12 mois 2,8 tonnes de carbone (ou 10,32 tonnes d’équivalent CO2) soit 0,24 tonne d'équivalent carbone par salarié et par an. Il est le résultat d'une volonté de réduction des émissions carbone qui se traduit par des actes concrets tels que:

  • Une activité de la société dans des locaux ayant été rénovés BBC en 2009, permettant des économies d'énergie,
  • Le local du siège social bien desservi par les transports en commun
  • La souscription d’un contrat auprès d’Enercoop qui est un fournisseur d’électricité issue de la production d’énergies renouvelables,
  • L'implication des salariés d’Amoès pour le respect de l’environnement et la maîtrise au quotidien de leurs impacts dans le fonctionnement de l'entreprise (extinction de l'informatique la nuit, gestion de la ventilation double flux, tri des déchets, ...)

Impact carbone par employé (pour en savoir plus)

On observe que les employés ont globalement réussi à améliorer leur impact carbone sur les déplacements domicile/travail par rapport à l'année d'avant ce qui est très encourageant. Cette amélioration s'explique par la volonté des employés d'utiliser des transports "doux" tels que le métro, le vélo, le train...pour leurs déplacements. Mais la voiture pèse lourd dans le bilan notamment pour les déplacements domicile/travail, c'est pourquoi nous réflechissons au développement ponctuel du télé-travail pour certains d'entre nous.

Compensation de nos Emissions (pour en savoir plus)

Bien qu'ayant minimisé nos émissions de carbone, notre politique est de compenser nos émissions.

 

Pour cela nous avons décidé de soutenir CO2 solidaire (  Retrouvez le certificat de compensation) pour la construction et la rénovation de bâtiments à l'architecture solaire passive en Afghanistan dans le cadre de la reconstruction du pays. Cela permet de réduire la précarité énergétique des ménages, d'améliorer la qualité de l'air dans les habitats ainsi que de réduire l'émission de gaz à effet de serre.

 

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